人才培养
2019年，随着远东大学京航安学院挂牌成立，京航安人才培养体系基本形成。该体系横向培养对象按中高层管理人员，后备管理人员，应届毕业生等重点群体分类划分；纵向培养对象按项目现场施工专业、施工管理人员类别、机关职能岗位分类划分。针对不同层次培养对象，设置不同课程；同时不断完善人才测评、任职资格、经验地图等人才培养支撑系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才，带动京航安员工整体素质的提高。
领航计划（项目经理培训班）
领航计划是京航安高级管理人员人才发展项目。经过理论学习，轮岗训练，定期复盘，培养一批领导力强，视野开阔，有能力带领项目团队完成工程建设，满足业主需求的复合型管理人才。
助航计划（拟提项目经理培训班）
助航计划是京航安中高层管理人员第二梯队培养项目。通过引入360°评价、人才测评等科学工具，遴选出具备项目经理培养潜力的后备人选，综合采用课堂培训、辅导教练、岗位历练等三种发展方式进行培养。
启航计划（应届毕业生培训班）。
启航计划是京航安应届大学生训练培养项目。迄今为止已有几十名应届毕业生从训练营走上京航安的工作岗位，有许多今天已经走上管理岗位，成长为支撑京航安事业的中坚力量。通过启航计划，新员工深度了解京航安的价值观和文化，并形成归属感；培养职业意识和技能，培养团队合作精神，实现由大学生向京航安人的角色转变，树立起为京航安事业奋斗的抱负，在京航安这个舞台上更快更好地成长起来。
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